Λογιστικά  -  Φοροτεχνικά  -  Εργατικά  -  Δηλώσεις  -  Μηχανοργάνωση

Αργίες Εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

 

 

 

 

  Βρίσκεστε Εδώ :   Αρχική  >  Ενημέρωση  >  Εργατικά-Ασφαλιστικά  >  Αργίες εργαζομένων


Άρθρο

Αργίες εργαζομένων, ημέρες υποχρεωτικής και κατ' έθιμο


Ημέρες Υποχρεωτικής αργίας

 

-   Η 25η Μαρτίου.

-   Η Δευτέρα του Πάσχα.

-   Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15 Αυγούστου)

-   Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου)

 

Ημέρες Προαιρετικής αργίας


-   Η 28η Οκτωβρίου

-   Η 1η Μαΐου

Η Μαΐου κηρύσσεται ως υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης.
Επίσης με απόφαση του Υπουργού η 1η
Μαΐου μπορεί να μετατίθεται σε άλλη μέρα.


Στις ανωτέρω ημέρες απαγορεύεται η εργασία. Ο μισθός καταβάλλεται κανονικά σαν να εργάζονταν.

Οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις που νομίμως λειτουργούν Κυριακές και αργίες, δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 75%.

Μισθωτοί : Λαμβάνουν τον μισθό τους κανονικά + 75% ενός ημερομισθίου.

Ημερομίσθιοι : Λαμβάνουν ένα ημερομίσθιο με προσαύξηση 75%.
 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Λοιπές ημέρες αργίας, κατ' έθιμο
 

- Η Μεγάλη Παρασκευή

- Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος

- Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου)

- Η Καθαρά Δευτέρα

- Η 1η Ιανουαρίου

- Η 26η Δεκεμβρίου
 

Οι μισθωτοί μπορούν να απασχοληθούν σε αυτές τις ημέρες νόμιμα και δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή

για την εργασία τους. Επιπλέον, είναι υποχρεωμένοι να παραστούν κανονικά στην εργασία τους.
 

Εάν τυχόν όμως σε Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ορίζονται για τον συγκεκριμένο κλάδο ως αργίες,

δικαιούνται την προσαύξηση μισθού κατά 75%.

 

Συντάκτης
Κλεάνθης Δημ. Δικαίος
Λογιστής - Φοροτεχνικός

Πηγές :  Αποφάσεις Υπουργείου Εργασίας, Εργατική νομοθεσία, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

 

 

top page

 

     Ασφαλιστικά, Εργατικά - K.Dikaios