Αργίες Εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Αργίες εργαζομένων, ημέρες υποχρεωτικής και κατ' έθιμο

Ημέρες Υποχρεωτικής αργίας
 

-   Η 25η Μαρτίου.

-   Η Δευτέρα του Πάσχα.

-   Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15 Αυγούστου)

-   Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου)

-   Η επόμενη ημέρα των Χριστουγέννων (26 Δεκεμβρίου)

Ημέρες Προαιρετικής αργίας


-   Η 28η Οκτωβρίου

-   Η 1η Μαΐου

Η 1η Μαΐου κηρύσσεται ως υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης.
Επίσης με απόφαση του Υπουργού η 1η Μαΐου μπορεί να μετατίθεται σε άλλη μέρα.


Στις ανωτέρω ημέρες απαγορεύεται η εργασία. Ο μισθός καταβάλλεται κανονικά σαν να εργάζονταν.

Οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις που νομίμως λειτουργούν Κυριακές και αργίες, δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 75%.

Μισθωτοί : Λαμβάνουν τον μισθό τους κανονικά + 75% ενός ημερομισθίου.

Ημερομίσθιοι : Λαμβάνουν ένα ημερομίσθιο με προσαύξηση 75%.
 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Λοιπές ημέρες αργίας, κατ' έθιμο
 

- Η Μεγάλη Παρασκευή

- Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος

- Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου)

- Η Καθαρά Δευτέρα

- Η 1η Ιανουαρίου

 

Οι μισθωτοί μπορούν να απασχοληθούν σε αυτές τις ημέρες νόμιμα και δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή

για την εργασία τους. Επιπλέον, είναι υποχρεωμένοι να παραστούν κανονικά στην εργασία τους.
 

Εάν τυχόν όμως σε Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ορίζονται για τον συγκεκριμένο κλάδο ως αργίες,

δικαιούνται την προσαύξηση μισθού κατά 75%.

Συντάκτης
Κλεάνθης Δημ. Δικαίος
Λογιστής - Φοροτεχνικός

Πηγές :  Αποφάσεις Υπουργείου Εργασίας, Εργατική νομοθεσία, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

top page

Επίσημες και κατ'έθιμο αργίες εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα